Акционерное общество
«Торговый дом РЖД»
ENG

Кадровая и социальная политика

Кадровая политика компании направлена на укрепление и развитие кадрового потенциала, создание коллектива, нацеленного на реализацию стратегических задач АО «ТД РЖД».

Управление персоналом построено на основе принципов соблюдения законности, корпоративной и профессиональной этики, социальной ответственности, отраслевых традиций и учета стратегических приоритетов АО «ТД РЖД».


Стратегические приоритеты кадровой политики

  • Обеспечение преемственности персонала.
  • Повышение производительности труда.
  • Обеспечение эффективности инструментов мотивации персонала.
  • Развитие корпоративной культуры и внедрение отраслевых ценностей.

Специальная оценка условий труда

 Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (.pdf, 132кб)

 Отчет о проведении специальной оценки условий труда (.pdf, 1121кб)

 Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ (.pdf, 95кб)