Акционерное общество
«Торговый дом РЖД»
ENG

Кадровая и социальная политика

Кадровая политика компании направлена на укрепление и развитие кадрового потенциала, создание коллектива, нацеленного на реализацию стратегических задач АО «ТД РЖД».

Управление персоналом построено на основе принципов соблюдения законности, корпоративной и профессиональной этики, социальной ответственности, отраслевых традиций и учета стратегических приоритетов АО «ТД РЖД».


Стратегические приоритеты кадровой политики

  • Обеспечение преемственности персонала.
  • Повышение производительности труда.
  • Обеспечение эффективности инструментов мотивации персонала.
  • Развитие корпоративной культуры и внедрение отраслевых ценностей.

Специальная оценка условий труда

 Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (.pdf, 427кб)

 Сводная ведомость результатов проведенной специальной оценки условий труда (.pdf, 724кб)

 Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда (.pdf, 123кб)